ברוסקו





 
 
 
















*
*
*
*




 Главная информация
Год основания компании2010
Год запуска программы франчайзинга2010
Количество франшизных предприятий17
Количество собственных предприятий0
Затраты на запуск2 100 000 руб. 


 







 

 


 


Броско – это клубы, созданные специально и только для женщин. Это уникальная атмосфера душевного уюта. Здесь каждая женщина добивается поставленных целей, благодаря эффективным и веселым тренировкам, консультациям по правильному питанию, поддержке тренеров и друзей по клубу.


Броско – это фитнес-клуб около дома и все необходимые услуги «похудение-красота-здоровье» под одной крышей.


Проект стартовал в России 15 января 2010 г. Эксперты и профессиональные тренеры разработали и продолжают разрабатывать для Броско фитнес уникальные программы, представляющие собой комплекс тренировок и правильного питания.


Сегодня в сеть Броско фитнес входит 17 клубов в 15 городах России.


 


 


Франчайзинговое предложение
Вступительный взнос350 000 руб.
Роялти25 000 рублей для клуба Броско в регионе;
35 000 рублей для клуба Броско в Москве.


 


Описание франшизы
Вступая в сеть Броско фитнес, Вы получаете:
— готовое решение по организации интересного и высокодоходного бизнеса;
— франшизный пакет (руководства, стандарты, рекомендации);
— комплект из 10 тренажеров Броско и 10 степ-платформ;
— несколько вариантов планировки будущего клуба, использующие доступное пространство с максимальной отдачей;
— уникальный дизайн-проект Вашего клуба Броско фитнес;
— прайс-лист, разработанный с учетом специфики Вашего региона и нацеленный на максимизацию доходности клуба;
— уникальные программные продукты, разработанные специально для клубов Броско фитнес;
— собственный веб-сайт, разработанный ведущими программистами и дизайнерами Управляющей компании;
— лучшие практики и инновации фитнес индустрии;
— опыт и надежную поддержку команды экспертов Броско в достижении успеха.


 


Обучение и поддержка
— Вся методологическая база для подбора персонала, помощь в поиске управляющего;
— Проведение собеседований при найме ключевых сотрудников;
— Базовое и текущее дистанционное обучение;
— Эффективные методы работы с персоналом;
— Доступ на партнерский интранет-портал;
— Включение клуба в единую информационную систему;
— Полное маркетинговое сопровождение;
— Видео-тренинги по продажам, коучинг;
— Контроль и анализ эффективности существующей системы продаж;
— Непрерывное совершенствование системы обслуживания клиентов;
— Любая управленческая отчетность;
— Расширенная отчетность для клиента (мониторинг результатов, диаграмма достижений);
— Не менее 15 часов обучения каждому сотруднику ежегодно;
— Сотни методов повышения эффективности деятельности;
— Организационная и информационная поддержка на всех этапах функционирования компании.


 



 



















*
*
*
*